A sociedade vive em um eterno ciclo.
O mundo se desenvolve, as pessoas mudam e, dessa forma, precisamos acompanhar essas evoluções na profissão. O universo corporativo cria novas oportunidades e por ai, a roda vai girando.
E o que isso significa?
Apesar de cada empresa buscar o perfil do candidato que se encaixa com os valores, princípios e essência como os dela, ter profissionais diversificados traz grandes vantagens.
E quando mencionamos “diversificados”, não estamos falando perfis para vagas distintas, nem mesmo práticas de inclusão, queremos dizer, pessoas com pensamentos, estilo e visões bem diferentes entre si e até, do negócio.
A Hiro, #LigadaNasTrends, possui essa cultura na gestão e beneficia-se em diversos aspectos. Confira:
Inovação
Uma equipe formada por pessoas de diferentes etnias, religião, classe social, gênero e formação, evidentemente tem diferentes visões, mais liberdade e, consequentemente, mais criatividade.
Essa maneira permite que a Hiro trabalhe pensando sempre no novo para seus clientes!
Rotatividade
Assim como um time desses possui mais liberdade, é também mais acolhedor e cooperativo, diminuindo consideravelmente, as substituições de colaboradores. Com índices de entrada e saída menores, a convivência é mais positiva e a produtividade sobe.
Resultados
Grupos diversos são colaborativos, estimulando mais o ambiente.
Assim, o engajamento dos colaboradores da Hiro contribui para entregar jobs com maior efetividade, gerando excelentes resultados para todos os lados.
Tudo isso favorece para uma agência mais saudável e motivada. Mais que praticar a diversidade, é ser diversificado e tornar-se diferenciado.
#VemPraHiro aproveitar uma equipe cheinha de gás e ideias pro seu negócio!
